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1、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案:行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試
下面由WTT[zaidian.]WTT為大家整理了行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案，。
根據(jù)《省行政執(zhí)法條例》及施行方法、《省人民政府辦公廳關(guān)于做好行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試和換證工作的通知》(政辦〔〕29號)和《省人民政府法制辦公室關(guān)于貫徹執(zhí)行政辦〔〕29號文件的通知》(政法字〔〕36號)、《市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<市行政執(zhí)法人員培(輪)訓(xùn)考試施行方案>的通知》(依法行政〔〕2號)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市行政執(zhí)法人員隊(duì)伍建立，進(jìn)步行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)和依法行政工作程度，打好“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”六場攻堅(jiān)戰(zhàn)，為四個(gè)根本途徑中的“依法治市”提供法律保障，特制
2、定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為抓手，全面提升行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法證件管理，進(jìn)一步夯實(shí)法制工作根底，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化的法制工作機(jī)制，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快開展做出努力。
二、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)的形式，由市政府法制辦公室組織，邀請法律專家，以及從事政府法制工作，且具有一定法律理論程度和豐富工作經(jīng)歷的人員進(jìn)展授課，通過經(jīng)歷介紹、典型帶動，有針對性地解決執(zhí)法中存在的各類問題。
三、培訓(xùn)范圍
(一)各縣(市、區(qū))、市直行政執(zhí)法部門全部執(zhí)法人員，重點(diǎn)是持、領(lǐng)證人員。
(二)各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)單位分管法制工作領(lǐng)導(dǎo)、法制辦主任及法制機(jī)構(gòu)工作
3、人員。
四、時(shí)間安排
首批培訓(xùn)時(shí)間擬定為五月中旬，屆時(shí)以市政府法制辦發(fā)出的《共用法律知識培訓(xùn)通知單》為準(zhǔn)，分批培訓(xùn)詳細(xì)時(shí)間另行通知。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
以省《行政執(zhí)法人員共用法規(guī)選編》及相關(guān)資料為教材，以貫徹落實(shí)國家、省對依法行政工作的最新部署和安排為重點(diǎn)，通過解析行政執(zhí)法監(jiān)視檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的共性問題以及行政執(zhí)法過程中存在的問題等，查堵、完善行政執(zhí)法過程中有關(guān)程序、標(biāo)準(zhǔn)的缺失。
六、培訓(xùn)要求
(一)各單位要高度重視，責(zé)成專人落實(shí)，要結(jié)合工作理論，及早選出典型事例、好的經(jīng)歷做法，選聘專人編輯成書面材料，并于年5月底前報(bào)送市政府法制辦。
(二)各行政執(zhí)法單位要根據(jù)確定的培訓(xùn)時(shí)間，妥善安排好工作，保證行政執(zhí)法人員按時(shí)參加培訓(xùn)。
(三)參加培訓(xùn)情況將與各單位年度依法行政目的責(zé)任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。
(四)各單位將準(zhǔn)備參加的人員，務(wù)于5月31日前報(bào)市政府法制辦公室。
詳細(xì)操作事宜可問詢市政府法制辦培訓(xùn)中心。
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行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)方案行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試
