《勞動(dòng)合同樣本》word版

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1、 區(qū)號(hào)：23—01—04 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方（用人單位）名稱：黑龍江省弘展建筑工程有限公司 單 位 地 址：哈爾濱市香坊區(qū)亞麻街43-6號(hào) 法 定 代 表 人：劉濤 主 要 負(fù) 責(zé) 人：劉濤 乙方（勞動(dòng)者）姓 名：初永才 家庭住址：吉林省扶余縣肖家鄉(xiāng)劉家店村2社 居民身份證號(hào)碼： 2 3 0 5 2 4 7 1 1 3 0 9 0 1 0 0 0 0 2 哈 爾 濱 市 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 局 監(jiān) 制 說(shuō)明

2、 1、 封面右上角23標(biāo)示黑龍江省,001標(biāo)示哈爾濱市，＂—＂后面□□為各縣（市）標(biāo)示代碼。 2、 封面中下方的19個(gè)□，從左起分別為：1-8為養(yǎng)老保險(xiǎn)代碼；9-12為簽訂合同年、月；13-14為簽訂合同期限；15-19為簽定順序號(hào)。 例1：2008年1月簽訂，在9-12中填寫0801；合同期限為1年，在13-14□中填寫01，無(wú)固定期限填寫90，以完成工作為時(shí)限的填寫00。 3、 15-19□順序號(hào)中第1位標(biāo)示號(hào)碼；與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同填寫*；與外地城鎮(zhèn)人員簽訂勞動(dòng)合同填寫#；與本地市、區(qū)人員簽訂勞動(dòng)合同填寫0；16-19□順序號(hào)由用工單位填寫。 勞動(dòng)合同簽訂須知 1、 甲乙

3、雙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有約束效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。 2、 用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定出示，如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。 3、 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)務(wù)。 4、 本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動(dòng)合同內(nèi)容。 5、 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙不得代為保管乙方勞動(dòng)合同，解除或者終止后合同文本應(yīng)保存兩年備查。 6、 甲方招用的乙方若與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明是否會(huì)給原用人單位造成損失，

4、并由乙方做出書面承諾，如可能給原用人單位造成損失的，甲方不得招用。 7、 本合同必須由乙方本人簽字。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （數(shù)字大寫） 第一條甲、乙雙方選擇以下第（一）種形式確定本合同期限： （一）固定期限：本合同期限為? 一 年（ 12 個(gè)月），自?2014?年? 1??月? 1 ?日起至 2015 年 5?月? 1 ?日止，其中試用期??0 （月、天） （二）無(wú)固定期限：自?? 年??

5、? 月?? 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。??/?年??/?月??/?日至??/?工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自??/?年??/?月??/?日至??/?年??/?月??/?日止，期限為??/?天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?會(huì)計(jì)?崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)哈爾濱市南崗區(qū)宣和街13號(hào)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

6、 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行?? 八小時(shí) 工時(shí)制。 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。 第七

7、條?乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條? 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條? 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十條? 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條? 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

8、方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第（一）種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成 月工資 、??/?、??/?；其標(biāo)準(zhǔn)分別為??2500? 元/月、??/?元 / 月、??/?元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 （二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)??計(jì)件單價(jià)約定為???元。 （

9、三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。 第十四條? 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月?14 日，并不得克扣或無(wú)故拖欠。 第十五條? 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十七條

10、 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十九條? 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條? 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

11、第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ??? ??無(wú)??? ????? 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十四條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條? 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

12、法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十八條? 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十九條? 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的，錄用條件為：無(wú) ? 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條 下列情

13、形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第三十二條? 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

14、 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的； 3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 7、符合法律法規(guī)其他情況的。 第三十三條? 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)與甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、用人單位未及時(shí)定額支付勞

15、動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第三十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合

16、續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第三十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 無(wú) 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條 ?甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞

17、動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十一條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ???? ????????????????????????????????????????????? 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十二條???? ?????無(wú)約定 ????????????????????? ?????? 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十三條

18、以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第四十四條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第四十五條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十六條? 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

19、 甲方：（蓋章）： 法定代表人（委托代理人）：（簽字） 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽字） ? ???????? ???????? ??年?? 月?? 日 ?? 乙方（簽名）???? ???????????? ? ? ???????? ???????? ??年?? 月?? 日 備案機(jī)關(guān)：（蓋章） 備案人：（蓋章） ???????? ????????????年?? 月?? 日 （本勞動(dòng)合同書在甲乙雙方解除或終止之日起，由甲方至少保存二年） 11